办公室是一个专注于工作的地方，员工们应该全身心地投入到工作中。然而，随着电子竞技的流行，特别是在线游戏的兴起，很多人纷纷在办公时间玩起了电子游戏。这就引发了一个“办公本能玩LOL吗？”下面，我将通过五个相关问答来解答这个问题。
为什么办公本能不应该玩LOL？
玩LOL会分散注意力，导致工作效率降低。办公室中应该保持专业的工作环境，玩游戏不符合职业道德。
在办公室玩LOL会分散你的注意力，让你无法全身心地投入到工作中。当你时不时地看着电脑屏幕，在一场紧张刺激的游戏中征战，你的大脑就会被分散，并且无法集中于工作。这会直接导致工作效率的降低，影响整个团队的工作进度。
办公室是一个专业的工作环境，玩游戏是不符合职业道德的。办公场所应该保持专业和严肃，员工们应该尽职尽责地完成工作任务。玩LOL不仅会给你的同事们留下不专业的印象，还有可能会被上司批评甚至导致工作调整或开除。
办公本能是不应该玩LOL的。
玩LOL对办公室有什么影响？
玩LOL可能导致员工之间的关系紧张，增加工作的不和谐因素。剥夺了工作需要的经验积累和技能提升的时间。
玩LOL可能导致办公室中员工之间的关系紧张。当一些员工沉迷于游戏中，经常组队游戏，而忽视了与其他同事的沟通和合作，就会形成“游戏圈子”和“非游戏圈子”两个阵营，破坏了团队的凝聚力和协作性。
玩LOL还会剥夺员工们提升技能和经验积累的时间。玩游戏需要花费大量的时间和精力，这就意味着你没有足够的时间去学习新的技能或者深入研究与工作相关的领域。长期下去，你的职业发展可能会受到限制，错失了很多发展机会。
因此，玩LOL对办公室的影响是负面的，应该避免。
办公室允许玩LOL吗？
办公室通常不允许员工在工作时间内玩LOL，因为这会干扰工作。有些公司可能有灵活的政策，允许员工在特定的时间或场合下玩游戏。
大多数办公室不允许员工在工作时间内玩LOL，因为这违背了工作的原则。公司雇佣员工来完成工作任务，而不是玩游戏。当你将工作时间用于娱乐活动时，就不可能达到预期的工作要求，也会影响到其他同事的工作。
也有一些公司可能会有灵活的政策，允许员工在工作时间的某些时候或特定的场合下玩游戏。这通常发生在员工完成任务的间隙或者特殊的员工活动中。不过，即使有这样的政策，员工也应该合理地安排时间，不要过度追求游戏乐趣而影响到工作。
大多数办公室不允许员工在工作时间内玩LOL，但也有些公司会有一定的灵活性。
玩LOL会有哪些潜在的影响？
玩LOL可能导致工作时间的浪费、缺乏集中注意力和职业发展受限等潜在影响。
玩LOL会浪费工作时间，影响工作效率。游戏的持续时间可能相对较长，而你在游戏中的投入会导致你无法集中精力完成工作任务。这将导致你没有充足的时间去处理工作，通过查询和分析资料、与同事沟通和合作等来提高工作表现。
玩LOL还会导致你在工作中缺乏集中注意力。当你习惯了在游戏中花费大量的时间和精力时，你的大脑会逐渐习惯于这种刺激，从而无法集中精力完成工作。这会影响到你的工作质量和效率，甚至会错过一些重要的细节和机会。
长期玩LOL可能会限制你的职业发展。玩游戏需要花费大量的时间和精力，这会让你无法充分投入到学习和提升自己的事业中。当其他同事在工作期间专注于提升技能和经验时，你可能错过了很多成长和升职的机会。
玩LOL的潜在影响是不容忽视的，因此办公本能不应该玩LOL。
如何在办公室克制玩LOL的诱惑？
在办公室中克制玩LOL的诱惑需要一些策略和自律。可以尝试设定时间限制，寻找替代的放松方式，并与同事互相监督。
设定时间限制是克制在办公室玩LOL的有效方法。在工作任务之间或休息时间之前，可以规定一个明确的玩游戏时间段。在这个时间段内，你可以放松一下，但一定要控制好时间，确保不会因为游戏的时间过长而影响到工作。
寻找替代的放松方式也是重要的。玩游戏通常是为了放松和娱乐，但有很多其他的方式可以达到这个目的，例如听音乐、阅读书籍、跨腿椅腿后仰松腰等，这些方式不会占用太多的时间，并且对工作效率没有太大的负面影响。
与同事互相监督也是一个有效的方法。当你意识到自己对玩LOL有强烈的诱惑时，可以请同事帮助你监督，提醒你集中精力完成工作。你可以约定一个信号或者设定一些提醒，以便互相监督和帮助。
总结起来，克制在办公室玩LOL的诱惑需要一些策略和自律，包括设定时间限制、寻找替代的放松方式和与同事互相监督。